Veranderen is vooral ver’ik’ken. Het veranderproces

Veranderen is vooral ver’ik’ken. Het veranderproces

Veranderen is vooral ver’ik’ken

Deze week las ik een artikel over veranderprocessen. Bij ‘veranderen’ ligt niet zelden de nadruk op ‘anderen’. Hoe zorg je ervoor dat veranderprocessen succesvol door de mensen in je organisatie worden geaccepteerd en uiteindelijk gedragen?

  Continue reading